Кодирование алкоголизма в Советском методом ТЭС
Алкоголизм характеризуется непреодолимым желанием выпить спиртного. Если запустить течение болезни, пациент может опуститься на самое дно: деградировать, страдать расстройствами личности и умереть от сопутствующих заболеваний. В наркологии города Советский предлагают кодирование алкогольной зависимости по индивидуальной для каждого пациента схеме.
Важной особенностью алкогольной зависимости можно назвать непризнание болезни. Алкоголик не желает осознавать, что болен. Для регулярного употребления спиртного у человека находятся веские причины, он абсолютно уверен, что при желании сможет отказаться от алкогольных напитков в любую минуту. Но это совсем не так. Без помощи нарколога, справиться с проблемой крайне тяжело, а зачастую совсем невозможно.
В наркологической практике разработаны различные методы по борьбе с алкоголизмом. Наиболее эффективным считается кодирование. Оно помогает людям даже на самых последних стадиях заболевания и показывает высокие результаты.
ТЭС, как терапия против алкоголизма
Методика разрабатывалась учеными при содействии наркологов из нашей страны. На основании исследований, медикам удалось установить, что электрический ток влияет определенным образом на конкретные зоны в человеческом мозге.
Так как провоцирует возникновение зависимости состояние эйфории, появляющееся в состоянии алкогольного опьянения, ученые решили с помощью тока воздействовать на участки головного мозга, отвечающие за данное ощущение. Уже после первых воздействий, врачи смогли снизить влечение человека к спиртному.
Метод кодирования с помощью ТЭС
Наркологи города Советский давно практикуют методику ТЭС. Процедура проводится следующим образом: на голове пациента закрепляются электроды, подсоединенные к зоне, отвечающей за получение удовольствия. При воздействии на нее током, тяга пациента к спиртному значительно снижается.
Методика популярна в наркологии из-за своей безопасности и эффективности. Однако процедуру нужно проводить в стационаре, под контролем врача или медицинского персонала.